MitarbeiterInnengespräch

An der Karl-Franzens-Universität wird das Mitarbeiter/innengespräch (MAG) als periodisches Beratungs- und Entwicklungsgespräch zwischen Mitarbeiter/in und Vorgesetzte/m verstanden. Im Mitarbeiter/innengespräch besteht die Möglichkeit, sich in strukturierter Form gegenseitig Feedback über  Zusammenarbeit und Leistung zu geben. Darüber hinaus werden gemeinsam verbindliche Arbeitsziele und Aufgaben für die Zukunft, sowie Erfolgskriterien für die Zielerreichung festgelegt. Zugrunde liegt dabei immer der Gedanke der gegenseitigen persönlichen Wertschätzung!

Nutzen Sie das Gespräch…

… um  Ihre Zusammenarbeit zu reflektieren
… Schritte für mögliche Verbesserungen und
… konkrete Arbeitsziele zu planen!