Leitung Personalressort

Aufgabe des Managements Personalressort ist es die Vorgaben der Universitätsleitung im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten umzusetzen sowie auch ständig aktiv an einer positiven Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen unserer MitarbeiterInnen zu arbeiten.

Service bedeutet für das Team des Personalressorts

• Zuverlässige Bearbeitung und Auskünfte
• Gute Erreichbarkeit und fristgerechte, schnelle Bearbeitung Ihrer Angelegenheiten
• Fachliche und soziale Kompetenz
• Freundlichkeit und KundInnen-Orientierung
• Flexibilität und individuelle Unterstützung