HR-Applications

Zu den Hauptaufgaben der im Jahr 2010 neu gegründeten Abteilung HR-Applications zählen die Entwicklung neuer Software sowie der Ausbau bereits bestehender Programme zur Vereinfachung und Optimierung von speziell in den HR-Bereich eingreifenden Prozessen.

Zu den Angeboten zählen: 

• PSP-HR
• Elektronische Stellenausschreibung
• Jobbörse der Karl-Franzens-Universität Graz
• Elektronisches BewerberInnenmanagement
• Elektronische Arbeitsplatzbeschreibung
• Elektronische Verwaltung der MitarbeiterInnengespräche
• Erstellung elektronischer Formulare, diverser Webseiten und Online-Plattformen

Zu den Services zählen:

• Durchführung von AnwenderInnenschulungen
• Erstellung von AnwenderInnendokumentationen und Handbücher
• Serververwaltung
• Laufende Wartung der Webseiten und elektronischen Formulare